Belangrijk bij deze uitleg
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hierboven genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.
Organiseer doeltreffende eerste hulp, brandbestrijding, evacuatie en verbinding met hulpdiensten.
Laatst inhoudelijk gecontroleerd:
Werkgevers laten zich bijstaan door werknemers die in noodsituaties de eerste noodzakelijke hulp kunnen bieden. De organisatie moet aansluiten op risico’s, bezetting en locaties.
Werkgevers met werknemers. De werkgever wijst één of meer BHV’ers aan. Hoeveel er nodig zijn volgt uit de risico’s en bezetting; er is geen vaste verhouding per aantal werknemers.
Deze stappen helpen bij de uitvoering. De wettelijke eisen en eventuele uitzonderingen staan afzonderlijk op deze pagina.
De werkgever organiseert en faciliteert; aangewezen BHV’ers voeren hun taken uit binnen opleiding, middelen en omstandigheden.
De RI&E bepaalt welke noodscenario’s en capaciteit relevant zijn.
Een BHV-adviseur of veiligheidskundige kan scenario’s, organisatie en oefeningen helpen beoordelen.
Artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet.
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vervangt geen beoordeling van uw specifieke situatie.
Weet u niet zeker wat deze informatie voor uw organisatie betekent? Vertel kort waar u tegenaan loopt. Bij het starten van uw opdracht kunt u direct aangeven welke ondersteuning u zoekt.
Bekijk samenhangende informatie of verduidelijk wat voor uw situatie relevant is.
Overheid.nl · Wetgeving · Primaire bron
Primaire wettelijke bron voor arbobeleid, RI&E, voorlichting, ongevallen, deskundige bijstand, BHV en PAGO.
Arboportaal · Officiële toelichting · Gezaghebbende bron
Officiële uitleg over risicogerichte organisatie, aantal en inzetbaarheid van bedrijfshulpverleners.
Rijksoverheid · Officiële toelichting · Gezaghebbende bron
Officiële publieksuitleg over de hoofdelementen van arbobeleid.
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hierboven genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.