Ga naar de hoofdinhoud
WorkMatchr — Slim verbonden. De beste match voor uw vraag.
Wettelijke verplichting

Arbeidsongevallen melden en registreren

Meld ernstige arbeidsongevallen direct en houd de wettelijk vereiste registratie bij.

GepubliceerdAfhankelijk van uw situatie

Laatst inhoudelijk gecontroleerd:

Wat houdt de verplichting in?

Een arbeidsongeval met overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel moet direct worden gemeld. Bepaalde ongevallen moeten daarnaast worden geregistreerd.

Voor wie kan deze gelden?

Werkgevers en personen die feitelijk gezag uitoefenen; ook ongevallen met bijvoorbeeld uitzendkrachten of ingehuurde krachten kunnen onder de meldingsplicht vallen.

Wat moet een organisatie praktisch regelen?

  • verleen eerst hulp en maak de situatie veilig;
  • meld direct wanneer één van de wettelijke criteria geldt;
  • bewaar feiten en werk mee aan onderzoek;
  • registreer en vertaal lessen naar RI&E en maatregelen.

Welke context of uitzonderingen zijn relevant?

  • blijvend letsel kan pas later blijken en dan alsnog melding vereisen;
  • bij twijfel adviseert de Arbeidsinspectie te melden zodat zij de meldingsplicht beoordeelt.

Wie heeft welke verantwoordelijkheid?

De werkgever is verantwoordelijk voor melding en registratie; de Arbeidsinspectie beoordeelt de melding en kan onderzoek verlangen.

Hoe hangt dit samen met de RI&E?

Ongevallen en bijna-ongevallen kunnen aanleiding zijn om risico’s en maatregelen in RI&E en plan van aanpak te herzien.

Welke ondersteuning kan passend zijn?

Een veiligheidskundige of incidentonderzoeker kan feitenonderzoek en structurele verbetermaatregelen begeleiden.

Wettelijke basis

Artikel 9 van de Arbeidsomstandighedenwet.

De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vervangt geen beoordeling van uw specifieke situatie.

Veelgestelde vragen

Wanneer moet direct worden gemeld?
Bij overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel; ook wanneer dit later bekend wordt.
Moet een bijna-ongeval worden gemeld?
Niet volgens deze algemene meldcriteria, maar intern leren en de RI&E actualiseren kan wel noodzakelijk zijn.

Bronnen en onderbouwing

Belangrijk bij deze uitleg

Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hierboven genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.

Verder met uw vraag

Bekijk samenhangende informatie of verduidelijk wat voor uw situatie relevant is.

Gerelateerde kennis

Gerelateerde diensten

Gerelateerde sectoren

Wilt u weten wat voor uw situatie relevant is?

Stel uw vraag