Belangrijk bij deze uitleg
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hierboven genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.
Meld ernstige arbeidsongevallen direct en houd de wettelijk vereiste registratie bij.
Laatst inhoudelijk gecontroleerd:
Een arbeidsongeval met overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel moet direct worden gemeld. Registreer alle gemelde arbeidsongevallen én arbeidsongevallen met meer dan drie werkdagen verzuim, met ten minste de aard en datum.
Werkgevers en personen die feitelijk gezag uitoefenen; ook ongevallen met bijvoorbeeld uitzendkrachten of ingehuurde krachten kunnen onder de meldingsplicht vallen.
Deze stappen helpen bij de uitvoering. De wettelijke eisen en eventuele uitzonderingen staan afzonderlijk op deze pagina.
De werkgever is verantwoordelijk voor melding en registratie; de Arbeidsinspectie beoordeelt de melding en kan onderzoek verlangen.
Ongevallen en bijna-ongevallen kunnen aanleiding zijn om risico’s en maatregelen in RI&E en plan van aanpak te herzien.
Een veiligheidskundige of incidentonderzoeker kan feitenonderzoek en structurele verbetermaatregelen begeleiden.
Artikel 9 van de Arbeidsomstandighedenwet.
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vervangt geen beoordeling van uw specifieke situatie.
Weet u niet zeker wat deze informatie voor uw organisatie betekent? Vertel kort waar u tegenaan loopt. Bij het starten van uw opdracht kunt u direct aangeven welke ondersteuning u zoekt.
Bekijk samenhangende informatie of verduidelijk wat voor uw situatie relevant is.
Overheid.nl · Wetgeving · Primaire bron
Primaire wettelijke bron voor arbobeleid, RI&E, voorlichting, ongevallen, deskundige bijstand, BHV en PAGO.
Nederlandse Arbeidsinspectie · Toezicht en uitvoering · Gezaghebbende bron
Actuele officiële uitleg over melding, registratie en leren van arbeidsongevallen.
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hierboven genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.